離婚した後の会社の手続きは何する？提出書類について詳しく紹介！

この投稿は一部フィクションを含みます。実在の人物及び団体とは 関係ありません

この記事では、離婚後に必要な会社の手続きや提出書類について詳しく紹介していくよ！

離婚後の手続きってたくさんあるけど「会社でする手続きは何があるの？」って疑問に思う人もいるんじゃないかな。

この記事を参考にすれば、離婚した後に会社でやる手続きや必要な提出書類がわかって、不安が軽減されるはず◎

手続きを大きく4つに分けて説明していくね！

離婚後の手続きについて全般的に知りたい人は以下の記事も読んでみてね♪

手続きの優先順位や男女別のやることリストをまとめているよ！

ちなみに、離婚した後今の会社で働き続けるか悩んでる…っていう人いるかな？

ゆなは育休中に離婚したんだけど、前の職場では０歳のこどもを育てながら働くのは現実的じゃなかった…

悩んだ結果、今ではスキルを身につけて在宅ワークしてるよ♪

娘が体調不良のときも無理して預けずにずっと一緒にいてあげられるし、仕事の合間に家事もできる。

イライラすることが減ったよ◎

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離婚した後の会社の手続き①　社会保険（健康保険・年金保険）

社会保険に関する手続きは主に２つだよ。

• 名前や住所の変更手続き
• 扶養の変更手続き

それぞれについて詳しく見ていくね！

名前や住所の変更手続き

離婚で名前や住所が変わっても、マイナンバーと基礎年金番号が結びついていれば基本的に手続きは不要だよ！

ただし、こんな人は手続きが必要。

上記に当てはまる人が変更する場合や、扶養している家族の名前を変更する場合は手続きが必要だよ。

参考：”日本年金機構　従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）の氏名に変更があったときの手続き“より

申請期限は決まっていないけど、離婚後早く申請してね！

扶養の変更手続き

妻が夫の扶養に入っている場合、離婚後は扶養から抜ける手続きが必要だよ。

扶養から抜けたあとは新しく社会保険に加入するんだけど、そのために夫に会社でしてもらう手続きが２つあるよ。

被扶養者（異動）届を提出する

扶養の状況が変わったときに提出する書類。

必要事項を書いて提出すると妻や子どもが扶養から外れて、夫の会社の健康保険を使用できなくなるよ。

離婚後5日以内に提出する必要があるから注意！

資格喪失証明書をもらう

「社会保険の資格がなくなった」と証明するための書類。

離婚後に妻や子どもが新しい保険に入るときに必要になるから、早めに会社に請求してもらおう！

夫が協力してくれない場合

夫が協力してくれなくて「資格喪失証明書」が手に入らない場合は、役所に相談してみてね！

勤め先に確認してくれることもあるよ。

離婚後の社会保険

扶養から外れたあとは自分で社会保険に加入する必要があるよ！

離婚前の状況によって必要な手続きが変わるから、チェックしてね。

離婚前	離婚後の手続き
妻が会社員やパートの場合	・妻の勤務先の社会保険に加入する ・勤務先の社会保険に入れない場合は国民健康保険に加入
妻が無職または自営業の場合	・国民健康保険に加入 ・離婚後会社で働く場合など、国民健康保険以外の保険に加入するときは国民健康保険の脱退手続きが必要！

国民健康保険に加入する場合、離婚してから14日以内に手続きが必要だよ！

離婚した後の会社の手続き②　雇用保険

雇用保険は名前だけ変更する必要があるけど、離婚したときに手続きをする必要はないよ◎

下に挙げたような手続きをするときに名前も一緒に変更すればOK！

手続きをするときに、新しい名前も書くようにしてね♪

離婚した後の会社の手続き③　扶養控除

離婚して扶養する家族がいなくなった場合など、扶養控除が変わって所得税に影響が出る！

扶養状況が変わったら申請が必要だよ。

離婚してから最初の給与の支払を受ける日の前日までに提出してね。

離婚した後の会社の手続き④　その他会社での手続き

その他の会社でする手続きもまとめたから、チェックしてね♪

通勤手当・扶養手当

離婚で引っ越したり、扶養する家族がいなくなったりすると通勤手当や扶養手当などの変更をする必要があるよ。

提出書類は、通勤手当や扶養手当・家族手当などの申請書など。

給与振り込み口座の名義

離婚後に姓が変わって口座の名前を変更したら、会社で給料の振り込み口座の名前を変更することも忘れずにね♪

離婚した後、給与の振り込み前までに変更をしておこう◎

その他（名刺・社員証など）

その他、会社によっては姓が変わったことで変更が必要になるものがあるよ。

たとえば、名刺や社員証など。

作成する担当の人などに姓が変わったことを伝えて依頼してね♪

まとめ｜離婚した後の手続きや提出書類を把握して、スムーズに申請しよう

ここまで、離婚後にする会社の手続きや提出書類について詳しく紹介してきたよ！

会社での手続きをまとめるね。

離婚前の状況や会社によっても手続き方法や提出書類は変わる可能性があるから、会社の人事や総務などの部署に相談してみてね！

離婚の後の手続きってたくさんあって大変だけど、一緒に乗り越えていこうね♪

ちなみに、ゆなは育休中に離婚したんだけど、離婚をきっかけに退職したの…

離婚前は普通に復帰して夫婦で協力しながら生活するんだろうって思ってた。

すごく好きな職場だったけど、ひとりで子育てするとなると通勤時間や給料、休みの取りやすさとかいろいろ考えて、辞めざるを得なかった。

もしかしたら、ゆなと同じように「離婚後今までと同じように働けるのか」悩んでる人もいるんじゃないかな。

ゆなは、前の仕事のままだったら朝から夜まで仕事して子どもとの時間もとれないし、給料も生活費だけで消えていく…

そんなゆなが今娘ちゃんと幸せな日々を過ごせているのは在宅ワークのおかげ！

今は元夫の収入も超えたし、基本家にいるから仕事の合間に家事もできてイライラが減った！

さらに、娘ちゃんがずっと行きたがってたディズニーランドにもつれていってあげられて嬉しかった♪

ゆなが在宅ワークできるようになったのは「シンママ限定の給付金」について知ったから。

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